PERSONALNÍ PORADENSTVÍ

Velmi aktivně spolupracujeme s našimi partnery v oblasti personalistiky a díky tomu umíme komplexní servis těchto služeb od recruitmentu po rekvalifikace, umíme řešit nedostatek pracovních sil, aniž by jste museli zaměstnávat další zaměstnance a naopak umíme i převzít Vaše stávající zaměstnance, aby jste měli optimalizaci nákladů.

Celoživotní vzdělávání, kvalifikace
Na pracovním trhu chybí dnes kvalifikovaná pracovní síla, jsou dva důvody proč tomu tak je, ten první  je nefunkční systém prvotního (školy) vzdělávání, který „neprodukuje“ potřebné kvalifikované absolventy.

Ten druhý důvod je samozřejmě vývoj pracovního trhu a odborných kvalifikací s ohledem na trendy, vývoj a konkurenceschopnost firem v daném segmentu.
Umíme zajistit firmám nástroj pro získání jejich kvalifikovaných zaměstnanců od vybudování školících center až po zkoušky dle zákona 179/2006 sb. Autorizovaná osoba, která umožňuje získat kvalifikaci

Autorizovaná osoba podle zákona 179/2006 Sb.
Hlavními důvody pro využívání ověřování a uznávání dalšího vzdělávání, podle výše uvedeného zákona, je zejména odhalení nevyužitelného potenciálu, udržení kroku s vývojem technologií, nová cesta ke kvalifikaci, zajištění flexibility pracovní síly a v neposlední řadě i provázání celého systému se živnostenským zákonem.

Statut „Autorizovaná osoba“ může získat fyzická nebo právnická osoba  po splnění všech podmínek stanovených zákonem 179/2006 Sb. v jeho platném znění. Jde o splnění požadavků na odbornou způsobilost autorizované osoby a splnění požadavků na materiálně technické zázemí, dané seznamem požadovaného vybavení pro jednotlivé kvalifikace. Každý subjekt, který chce být autorizovanou osobou pro určitou profesní kvalifikaci, může o autorizaci požádat tzv. autorizující orgán, což je organizace státní správy – příslušné ministerstvo.

Žádající subjekt – autorizovaná osoba tak získá oprávnění realizovat zkoušky podle platného zákona 179/2006 Sb. o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání.

Účastníci zkoušek mají možnost získat osvědčení ověřením svých znalostí a dovedností, na které dosud nemají žádný „papír“.  Uchazečům se tak otevírá možnost uznání nabytých odborných kompetencí a ta bez ohledu na způsob jejich získání.  Vydané osvědčení je platné ve všech státech EU. Toto vyplývá z přijatého Evropského rámce kvalifikací (EQF), který definuje osm úrovní kvalifikací pomocí zobecněných znalostí, dovedností a kompetencí. Cílem je záruka srovnatelnosti dosažené úrovně kvalifikace v evropských zemích. Pro zaměstnavatele to znamená, že nositel kvalifikace splňuje společně nastavený standard.

Osvědčení o získání profesní kvalifikace se může stát jedním z benefitů pro zaměstnance. Zaměstnavatel může také využít systém profesních kvalifikací u případných imigrantů, kteří tak mohou získat certifikát na své dovednosti získané v domovské zemi.

Modelové situace

1. zkoušející musí mát vždy smlouvu se subjektem, který bude AOs. je jedno pokud jde o vlastního zaměstnance nebo někoho úplně mimo firmu, oba musí doložit tkzv. pedagogické minimum (proškolení zajistíme)
   
2. reference na kraje - z úřadu práce, které profese jim chybí
   
3. realizace výcviku, zkoušky - zkouška musí probíhat přesně podle schváleného hodnotícího standardu, ověřují se vypsané kompetence buď písemně, ústně nebo je praktická ukázka. u některých zkoušek je třeba pomocného personálu (truhláři). Je možné uchazeče připravit přípravným kurzem, který bude probíhat samostatně a nebude v ceně zkoušky - není to ale rekvalifikace. V případě rekvalifikace se postupuje podle vyhlášky 176.
   
4. nutná administrativa - vychází z povinností autorizované osoby - pozvánky, doklady ze zkoušek, osvědčení, testy v případě písemné zkoušky - vše se archivuje a zároveň i zasílá v jednom vyhotovení autorizujícímu orgánu.
   
5. ceník zkoušek - již není rozhraní a max cena zkoušky. Cena má odrážet náklady autorizovaná osoby na realizaci zkoušky. V technických oborech se zkoušky pohybují v rozmezí od 8.000 do 15.000 Kč

Našimi partneři jsou :

• Edymax,  www.edymax.com